recursos humanos

CASO 1

¿Por qué crees que los trabajadores dejaron la empresa?
Porque los trataban mal y no se sentian bien así.

¿Crees tu que la funcion del gerente es mandar y la funcion de los trabajadores es obedecer ordenes?
No el gerente administra y los trabajadores trabajan depende a lo que estan preparados.


Para que Lomas S.A. pueda funcionar correctamente¿ es suficiente que tenga una infraestructura y tecnologia de punta?
No solo eso tambien que tenga a buenas personas que practiquen las habilidaes sociales.

CASO 2

¿En cual de los dos restaurantes habrias preferido trabajar en el manejo por el dueño o por el manejo de Carlos?

En el que manejo Carlos ya que lo administro mejor y trato mejor a sus tarabajadoresdividiendose el trabajo.

¿En cual de las dos te habrias esforzado mas?

Nn las de carlos

¿Por que crees que el anterior dueño no delego responsabilidad como si lo hizo carlos?

Porque creia que el era el mejor y unico que podia manejar un restaurante.

habilidades sociales

ACTIVIDAD 1:

¿Qué habilidaes sociales tienes tu? redacta un ejemplo:
empatía:
una compañera de aula tiene un problema en su casa y necesita ayuda. conversa con sus amigas y ellas se ponen en su lugar le aconsejan como si a ellas les estuviera pasando. esa es la empatia ponerse en el lugar del otro.

¿Consideras que no tienes empatia con alguno de tus compañeros escribe los motivos?
si, porque en algunos casos yo no me pongo en su lugar, no tengo paciencia.

¿Tu influencia en un grupo de personas se basa en el covencimiento y la confianza?
si.

¿De que manera potencias tu trabajo en equipo?
participando, brindando confuanza y seguridad y apoyando en todo lo que se necesite

¿Tienes la capacida de expresarte ante los demas de tal manera que entenderian tus ideas tus compañeros?
si, yo me creo capas de poder expresarme y que ellos me comprendan ya que yo pienso que soy clara y objetiva.